Zaufali nam
Konsulting HRM
Konsulting HRM
Firma to przede wszystkim ludzie. Zarządzanie ludźmi może wydawać się prostym zadaniem, ale właściwe zarządzanie, przynoszące pożądane efekty, to już sztuka. Jest to szczególnie ważne w sytuacji dynamicznych zmian na rynku.
Assessment i development center
Assessment/Development Center mają podobna formę i wykorzystują te same narzędzia, różnią się jedynie grupą docelową uczestników badania i celowością wykorzystania wyników.
Systemy motywacyjne
Sprawnie funkcjonujący system motywacyjny, zawierający elementy płacowe i pozapłacowe, jest kluczowym czynnikiem sukcesu w zarządzaniu organizacją, przyczynia się do wzrostu jej konkurencyjności, wiąże pracowników z organizacją oraz obniża koszty pracy.
Systemy okresowych ocen pracowniczych
Im lepiej pracownik oraz jego umiejętności i zdolności są znane pracodawcy, tym większa szansa na właściwe wykorzystanie jego potencjału.
Programy rozwojowe
Ludzie tworzący organizację przyczyniają się do osiągnięcia jej największych sukcesów i decydują o jej efektywnym działaniu, dlatego warto inwestować w rozwój pracowników, odkrywać ich talenty, budować ścieżki dające możliwość rozwoju zawodowego.
Systemy kompetencji
Kompetencje to nie tylko umiejętności. Pojęcie to obejmuje również wiedzę, doświadczenie, postawy i motywację pracowników, pozwalające na realizacje zadań zawodowych na odpowiednim poziomie.
Mierzenie efektywności procesów HR
Proponujemy Państwu projekt doradczy polegający na analizie organizacji, jej charakteru, strategii, procesów, liczonych wskaźników, następnie dokonaniu możliwych pomiarów na cele projektu oraz opracowanie raportu [...]
Specjalne programy HR
W procesie działalności organizacji mogą pojawić się różne problemy związane z zarządzaniem ludźmi lub też specjalistyczne potrzeby, wynikające np. ze strategii przedsiębiorstwa, z dynamicznych zmian firmy i otoczenia, dostosowania się do sytuacji rynkowej.
Outplacement
Outplacement polega na wsparciu osób objętych zwolnieniem w zakresie minimalizacji negatywnych emocji związanych z utratą pracy oraz nowych możliwości zatrudnienia.
W najbliższym czasie