Skuteczne przekazywanie wiedzy / 26 września Wrocław
Motto: Kto nie wie i wie, że nie wie - tego naucz;
Kto wie i nie wie, że wie - tego oświeć;
Kto wie i wie, że wie - tego naśladuj!
W jakim celu warto wziąć udział w szkoleniu?
Uczyć innych - to nie lada wyzwanie! A szczególnie jeśli nie chcemy by był to jednostronny, monotonny proces. Czy nie lepiej byłoby dać możliwość uczącym się eksperymentowania, twórczego szukania własnych rozwiązań? Proces uczenia powinien, jak i każdy inny proces być skuteczny.
Coraz częściej widzimy, iż "szkolne" metody przekazywania wiedzy są mało skuteczne.
Czas najwyższy skorzystać z doświadczeń środowiska trenerskiego i podpatrzyć kilka z ich rozwiązań na pracę z grupą!
Szkolenie nakierowane jest na takie obszary jak:
Trening
Edukacja
Rozwój
Komunikacja
Profil uczestników:
Szkolenie skierowane jest do każdej osoby, która chce poznać metody jasnego
i efektywnego przekazywania wiedzy. Jeśli jesteś nauczycielem szkolnym, akademickim, Trenerem wewnętrznym, lub w jakikolwiek inny sposób "uczysz innych" - to szkolenie skierowane jest dla i do Ciebie!
Szkolenie składa się z kilku wyraźnie zarysowanych części:
1.Projektowanie zajęć
2.Proces uczenia dorosłych (np. Cykl Kolbe'a, krzywa uczenia się)
3.Autoprezentacja i komunikacja wielopłaszczyznowa
4.Metodyka pracy z grupą
5.Techniki pracy trenera w pracy wykładowcy
6.Przygotowanie materiałów, prezentacji multimedialnych oraz logistyka zajęć
7.Sytuacje trudne w procesie przekazywania wiedzy.
Celem szkolenia jest:
Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z nowoczesnymi metodami przekazywania wiedzy. Poznamy sposoby skutecznego nauczania a także pomocne narzędzia pobudzające kreatywność, zaangażowanie, uważność, koncentracje itp.
Zagadnienia omawiane na szkoleniu:
Przygotowywanie zajęć
Prowadzenie zajęć
Wykorzystanie doświadczeń innych dziedzin w procesie uczenia
Modele i procesy uczenia się wedle nowych badań
"Czarne dziury" wiedzy i koncentracji - metody wyjścia z nich.
Metody szkoleniowe:
Szkolenie odbywa się głównie w formie warsztatów, przy czynnym udziale Uczestników. Trener analizuje wraz z Uczestnikami konkretne przykłady w formie gier symulacyjnych, ćwiczeń w małych grupach, analizy przypadków (case study), dyskusji moderowanych. Pełni on role integratora, moderatora i organizatora pracy grupy, a nie wykładowcy.
Dzieli się wiedzą i zachęca do tego też innych Uczestników szkolenia. Dba również o zapewnienie przyjaznej, pełnej wzajemnej życzliwości i współpracy atmosfery podczas szkolenia.
Przez to wzmacnia w Uczestnikach umiejętności budowania relacji, synergii o poszanowania praw grupy przy jednoczesnym wzmacnianiu własnej pozycji w zespole.
Szersze informacje: firma@ers-szkolenia.pl
Typ: Spotkanie publiczne
Adres: Wrocław
Czas: 26 września, 10:00 do 18:00
Prowadzący : Joanna Czarnecka, Wojciech Męciński